A A A

Executive Coaching

Nazwa szkolenia:

EXECUTIVE COACHING

Termin szkolenia:

  • Sesja wstępna: 60-minutowa sesja, której celem jest wzajemne zapoznanie się coacha i Uczestnika, prezentacja programu i metod przez coacha, akceptacji metod/terminów przez Uczestnika,
  • Sesja coachingowa: 90 minut,
  • Liczba sesji: uzależniona od zaprezentowanego, indywidualnego programu przez coacha i uzależniona od akceptacji Uczestnika,
  • Sesje odbywają się raz w tygodniu lub miesiącu lub rzadziej i są uzależnione od indywidualnej decyzji coacha i Uczestnika.

Cel szkolenia

Celem Executive Coachingu jest indywidualny rozwój kadry zarządzającej, podniesienie efektywności osobistej, charyzmy przywódczej oraz innych ważnych cech i wartości danego lidera. Executive coaching ma na celu rozwój świadomości lidera w zakresie jego stylu oraz sposobu zarządzania, zasobów zachowań jakim dysponuje w określonych sytuacjach oraz kreatywnego przełamywania impasów.

Korzyści dla Uczestników:

  • Umiejętność łatwiejszego usystematyzowania wiedzy menadżera, który potrafi skupić swoje myśli i działania na najistotniejszy, często priorytetowych celach organizacji biznesowej,
  • Korzyści z executive coachingu są korzyściami zarówno dla menadżera, jak i dla jego podwładnych oraz organizacji,
  • Efektywniejsze osiąganie celów,
  • Konsekwentne działanie, zarówno w pracy zawodowej, jak i w życiu osobistym.

Uczestnicy szkolenia:

  • Kadra menadżerska najwyższego szczebla w organizacji biznesowej.

Cena [netto]

1000,00 PLN

Warunki cenowe

Cena warsztatów coachingowych obejmuje:

  • Czas trwania sesji coachingowej: 1,5 godziny
  • Przedstawiona cena jest ceną dla jednego uczestnika,
  • Coach zapewni: przeprowadzenie sesji, przygotowanie materiałów, programu i metody dla ustalonego cyklu sesji coachingowych.
  • Uczestnik nie ponosi kosztów pierwszej, przygotowawczej sesji coachingowej (60 minutowej).

Cena warsztatów nie obejmuje:

  • Dojazdu uczestników warsztatów do miejsca przeprowadzenia sesji coachingowej.
  • Sali wykładowej wraz z wyposażeniem, tj.: projektor multimedialny, tablice flipchart, itp.

Forma szkolenia:

Projekt warsztatów ma charakter autorski i został opracowany w oparciu o doświadczenia praktyczne trenera, wynikające ze współpracy z różnymi organizacjami biznesowymi. Uczestnicy mogą liczyć na praktyczny i przystępny komentarz w odniesieniu do prezentowanego materiału, również z perspektywy własnej organizacji i problemów.

SESJA OPIS SESJI EXECUTIVE COACHING Liczba godzin
SESJA I WSTĘPNE SPOTKANIE Z UCZESTNIKIEM
  • Prezentacja coacha,
  • Prezentacja uczestnika,
  • Omówienie głównych zasad executie coachingu,
  • Propozycja metod pracy,
  • Ustalenie celów sesji coachingowych,
  • Ustalenie harmonogramu i zakresu sesji coachingowych.
1
SESJA II CYKLICZNA SESJA COACHINGOWA 1,5
SESJA OSTATNIA SESJA PODSUMOWUJĄCA
  • Ostatnia cylkiczna sesja coachinogowa,
  • Podsumowanie całego cyklu spotkań, przekazanie materiałów do dalszego samodzielnego doskonalenia.
1,5
UWAGA Pomiędzy spotkaniami Uczestnik ma do wykonania „prace domowe” –specjalnie dla niego przygotowane zadania służące uświadomieniu pewnych zjawisk, nawyków zachowań czy przekonań lub wdrożenie nowych zachowań oraz doskonalenie pewnych umiejętności

Poleć znajomemu


Informujemy, iż w celu optymalizacji treści dostępnych w naszym aptece, dostosowania ich do Państwa indywidualnych potrzeb korzystamy z informacji zapisanych za pomocą plików cookies na urządzeniach końcowych użytkowników. Pliki cookies użytkownik może kontrolować za pomocą ustawień swojej przeglądarki internetowej. Dalsze korzystanie z naszego serwisu internetowego, bez zmiany ustawień przeglądarki internetowej oznacza, iż użytkownik akceptuje stosowanie plików cookies. Więcej informacji zawartych jest w Polityce prywatności. Rozumiem